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各市、縣（市、區(qū)）委，各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位，各高等學(xué)校：
省委組織部、省人事廳、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦、團(tuán)省委《關(guān)于選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的實(shí)施意見》已經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹實(shí)施。
關(guān)于選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的實(shí)施意見
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》（蘇發(fā)〔2007〕1號(hào)）精神，結(jié)合我省“十一五”期間“一村一社區(qū)一名大學(xué)生工程”的實(shí)施，現(xiàn)就做好選拔應(yīng)屆高校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)1011個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作提出如下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想
組織開展選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省第十一次黨代會(huì)精神，著眼于扎實(shí)推進(jìn)我省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快蘇北地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康，建設(shè)新江蘇”目標(biāo)任務(wù)、又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、選拔對(duì)象及條件
（一）選拔對(duì)象
全省全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能如期畢業(yè)；
3.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
4.大學(xué)本科生年齡不超過(guò)24周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲，博士研究生年齡不超過(guò)30周歲；
5.身體健康。
符合上述條件，獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先錄用。
注重選拔農(nóng)村基層緊缺、急需的專業(yè)人才。文科類以中文、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、外經(jīng)外貿(mào)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)為主；理工科類以農(nóng)學(xué)、園藝、水產(chǎn)、畜牧、食品、林學(xué)、水利工程、村鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、環(huán)境工程（科學(xué)）等專業(yè)為主。
鼓勵(lì)蘇北地區(qū)生源的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名，積極投身家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)，為改變家鄉(xiāng)面貌建功立業(yè)。
三、選拔程序
選拔大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、錄用和培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。
四、職務(wù)安排
選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。任職試用期一年。試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的免去試用職務(wù)。
五、激勵(lì)和保障措施
選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生享受如下待遇：
（一）列為全額撥款事業(yè)編制。省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助縣（市、區(qū)）由省機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)薄弱村數(shù)量下達(dá)專項(xiàng)事業(yè)編制，其他縣（市、區(qū)）由當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)專項(xiàng)事業(yè)編制。專項(xiàng)編制統(tǒng)一下達(dá)至所在地縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門用于經(jīng)選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生。該編制由縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)行單列管理。
（二）享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，初定職稱，工資高定一級(jí)。為保證工資待遇的落實(shí)，由省財(cái)政按每人每年1?郾8萬(wàn)元下達(dá)工資專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，不足部分由所在縣（市、區(qū)）財(cái)政補(bǔ)貼。省財(cái)政安排一定經(jīng)費(fèi)用于安家補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定。
（三）人事檔案由經(jīng)濟(jì)薄弱村所在地縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。
（四）從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職3年以上（含3年）、考核合格的大學(xué)生。
（五）縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位，有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先考慮任職滿3年、考核合格的大學(xué)生。
（六）任職滿3年報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
（七）在校期間申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款，償還有困難的，學(xué)校可為其辦理暫緩償還手續(xù)。任職滿3年的，可全額免除國(guó)家助學(xué)貸款本金及利息，由省級(jí)財(cái)政代為償還。
六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職，是改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加快經(jīng)濟(jì)薄弱村脫貧致富奔小康步伐、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要，事關(guān)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各級(jí)黨委、政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，明確專人傳幫帶，對(duì)那些政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模皶r(shí)列入后備干部名單，有針對(duì)性地加以培養(yǎng)和使用。要主動(dòng)關(guān)心、及時(shí)了解他們的思想和工作狀況，幫助解決實(shí)際困難，創(chuàng)造必要的工作和生活條件，支持他們放手工作，把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。
省有關(guān)部門要各司其職、通力協(xié)作，做好政策制定、宏觀管理、編制經(jīng)費(fèi)落實(shí)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。高校黨委要認(rèn)真做好畢業(yè)生的思想教育和宣傳工作，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，動(dòng)員和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層鍛煉成才。市、縣（市、區(qū)）組織、人事部門在選拔大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職工作中承擔(dān)著重要職責(zé)，要明確專門的管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的日常管理和服務(wù)，認(rèn)真做好工資審核發(fā)放、人事檔案管理、戶籍管理、聘用合同簽訂（鑒證）、職稱評(píng)定、年度考核等工作。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立有利于大學(xué)生扎根基層的長(zhǎng)效機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)薄弱村培養(yǎng)鍛煉一批留得住、用得上的人才，確保選拔工作取得實(shí)效。