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“身邊好用的法律服務(wù)多起來，直接找我求助的外賣騎手、快遞員反而少了。這是一件好事。”2月18日上午10時，放下手中案卷，全國政協(xié)委員、省新的社會階層人士聯(lián)誼會會長、紐思達律師事務(wù)所管理合伙人魏青松語氣很輕松。
曾經(jīng)有段時間，圍繞新就業(yè)群體“雇主是誰”的困局，魏青松“死磕”不止。新就業(yè)群體勞動關(guān)系模糊、社會保障不完善，特別是一旦發(fā)生事故或糾紛無人埋單，不少從業(yè)者無力保障自身權(quán)益。“平臺經(jīng)濟時代，誰是雇主、誰來負責(zé)很關(guān)鍵，‘小哥’們卻經(jīng)常被繞暈。”多次調(diào)查與對話新就業(yè)群體后，魏青松提出“加強新就業(yè)形態(tài)勞動者法律援助”提案。
去年8月，這一提案得到司法部高度重視并答復(fù)：多部門聯(lián)合發(fā)文明確在新就業(yè)形態(tài)勞動者集中工作地或休息地設(shè)立法律援助工作站點，組建勞動用工爭議多元化解中心，為新就業(yè)群體提供普法宣傳、法律咨詢、爭議調(diào)解、法律援助等法律服務(wù)……“全國59萬個公共法律服務(wù)實體平臺和‘12348’公共法律服務(wù)熱線、中國法律服務(wù)網(wǎng)等渠道，正在共同保障新就業(yè)群體權(quán)益！我也實現(xiàn)了從解決一個問題到推動解決一類問題。”收到司法部答復(fù)后，魏青松感嘆自己的“死磕”見效了。
作為一名律師，“普法”二字經(jīng)常出現(xiàn)在魏青松行程表中。一年來，臺上講憲法、民法典、公司法，臺下與企業(yè)員工、黨員干部、高校師生面對面交流……每次宣講，魏青松把群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題作為普法切入點，從群眾生活入手，講群眾聽得懂的話。“我既是一個法律實踐者，也是法治精神的傳播者，終身的事業(yè)就是把法治精神傳遞給更多人。”魏青松說。
魏青松還有一個重要身份——省新的社會階層人士聯(lián)誼會會長。經(jīng)常與各行各業(yè)人士打交道，魏青松善于從鮮活的社會生活中發(fā)現(xiàn)議題。“全省現(xiàn)有新階層人士約780萬人，其中新媒體從業(yè)人員約100萬人。”魏青松告訴記者，自媒體行業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，但從業(yè)者尚未被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，缺乏官方認定的職業(yè)身份，職業(yè)發(fā)展路徑不清晰。“一些身邊朋友向我反饋，職業(yè)身份得不到認可，說出去不硬氣，發(fā)展也有‘天花板’。”
魏青松建議，給予自媒體從業(yè)人員職業(yè)身份，并建立自媒體從業(yè)人員職稱認定體系，設(shè)置“數(shù)字編輯”職業(yè)分類，囊括各類針對文字、圖像、音頻等作品進行選題策劃、稿件資料組織、編輯加工整理、校對審核把關(guān)、運營維護發(fā)布的專業(yè)技術(shù)人員。
一方面落實職業(yè)身份認定，另一方面則要構(gòu)建完善的職稱體系。魏青松舉例說，可以根據(jù)從業(yè)年限、專業(yè)能力、社會影響力等，為自媒體從業(yè)者設(shè)置初級、中級、高級等職稱等級；根據(jù)內(nèi)容形式細分賽道，如短視頻創(chuàng)作、直播運營、圖文編輯等，制定差異化的專業(yè)技能考核指標。他還建議建立多維度的評價機制，采用專家評審、同行評議、社會評價等多種方式，根據(jù)正能量傳播、公益參與、文化傳承等社會效益指標對從業(yè)者進行評價，并確保評價公正、公平、公開。
履職多年，魏青松身上的三重身份深度融合、相互賦能。“律師工作使建言更精準，委員履職賦予我更廣視野，新的社會階層人士身份則讓我有機會聽取更多人群的呼聲。三者合而為一，激勵我不斷提升能力水平、認真履職，不辜負時代給予的舞臺。”魏青松說。